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Was ist ein Konflikt?
Was ist ein Konflikt?
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Konflikt kommt vom lateinischen Wort “conflictus” und steht für “Zusammenstoß” bzw. von “confligere” und bedeutet so viel wie “zusammenschlagen, -prallen”. Konfliktdefinitionen gibt es haufenweise, z. B. bei Wikipedia.

Der Konfliktforscher und Organisationsberater Friedrich Glasl definiert den Begriff “sozialer Konflikt” folgendermaßen:

“Sozialer Konflikt ist eine Interaktion zwischen Aktoren ...
Thorsten Blaufelder Autor: Herr Rechtsanwalt
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BAG stärkt die Rechte von Mobbing-Opfern!

Fordern Arbeitnehmer wegen Mobbings ein Schmerzensgeld, können sie sich mit der Einreichung einer Klage grundsätzlich drei Kalenderjahre Zeit lassen. Innerhalb dieses Zeitraums kann der Anspruch nicht wegen bloßer Untätigkeit verwirken, urteilte am Donnerstag, 11.12.2014, das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt (AZ: 8 AZR 838/13). Die Verjährungsfrist
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Thorsten Blaufelder Autor: Herr Rechtsanwalt
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Vorteile der innerbetrieblichen Wirtschaftsmediation

Die innerbetriebliche Wirtschaftsmediation ist ein außergerichtliches Konfliktlösungsverfahren. Gegenüber den traditionellen Verfahren wie etwa Arbeitsgerichts- und Einigungsstellenverfahren weist es eine Vielzahl an Vorteilen auf....
Thorsten Blaufelder Autor: Herr Rechtsanwalt
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Mediation - einfach und schnell erklärt
Mediation - einfach und schnell erklärt

Alternative Konfliktbearbeitungsverfahren - wie Mediation - werden immer häufiger gewählt, um Streitfälle gütlich zu lösen. Was aber unter einer Mediation genau zu verstehen ist, ist oft unbekannt. Dieses kurze Video stellt den Ablauf einer Mediation sowie die Rolle des Mediators anschaulich und leicht verständlich vor und räumt mit häufigen Missverständnissen auf.

Thorsten Blaufelder Autor: Herr Rechtsanwalt
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